Formación en Coaching Ontológico Profesional
Un programa de 936 horas para quienes eligen formarse con profundidad. 20 años de trayectoria y experiencia comprobada, maestros en ejercicio activo y egresados que hoy sostienen una práctica profesional propia.
La formación completa
Un total de 936 horas de profundización progresiva que forman al coach desde los fundamentos ontológicos hasta el dominio de intervención en contextos reales.
Esta etapa consiste en recorrer y aprender los fundamentos del coaching ontológico: los marcos filosóficos que sostienen la práctica, la ontología del lenguaje, la corporalidad, la emocionalidad y la construcción de una ética profesional rigurosa.
Esta etapa se despliega a través de una especialización elegida entre las tres orientaciones disponibles, definiendo así el perfil de práctica desde el que el coach se proyecta hacia el campo profesional.
FORMACIONES ESPECÍFICAS - Etapa 2
Para quienes se proyectan al diseño y conducción de experiencias colectivas de aprendizaje.
Supervisión individual + grupal · Práctica documentada
Para quienes se proyectan al acompañamiento de líderes y equipos en contextos organizacionales.
Supervisión individual + grupal · Práctica documentada
Para quienes se proyectan al acompañamiento profundo de personas en procesos de transformación personal.
Supervisión individual + grupal · Práctica documentada
Metodología de aprendizaje
Cada instancia formativa articula el marco conceptual con la experiencia directa, sostenida por supervisión y devolución experta.
Ciclo semanal de aprendizaje
Trabajo con el marco ontológico desde los textos del programa y el material del manual de competencias.
Práctica de coaching con pares y con coachees externos bajo la guía del formador.
Análisis de las sesiones realizadas, identificación de patrones y ajuste de la práctica con feedback experto.
Todas las prácticas son supervisadas por formadores con más de 15 años de experiencia en coaching profesional y formación de coaches.
Los grupos de trabajo garantizan la atención personalizada, la calidad del intercambio y la profundidad de la práctica.
Modelo pedagógico
La práctica de coaching comienza desde el inicio del programa.
Los formadores del IAT son coaches activos que practican lo que enseñan.
Cada cuatrimestre profundiza sobre el anterior, construyendo un dominio sostenido y transferible.
El Código de Ética Institucional atraviesa toda la formación como condición de la práctica profesional.
El aprendizaje ocurre en la conversación: entre pares, con el formador y con uno mismo.
El programa forma al coach como profesional: con criterio, lenguaje y presencia propios de la disciplina.
Manual de Competencias IAT
El texto de referencia académica del programa, que articula el marco ontológico con las competencias del coach profesional, desarrollado y actualizado por el equipo formador del IAT.
Código de Ética Institucional
El marco normativo y ético que define los estándares de la práctica profesional en el IAT, y que los egresados asumen como guía de su ejercicio como coaches.
Contenido original del programa
Libros, cuadernos de trabajo, artículos y distinciones propias del IAT, producidos a lo largo de 20 años de investigación y práctica en coaching ontológico profesional.
"Una formación orientada a que cada egresado ejerza con calidad, ética y presencia profesional genuina."
Certificación profesional
Los egresados obtienen una certificación profesional que da cuenta de las competencias desarrolladas durante el programa, respaldada por la trayectoria institucional y de sus formadores.
Especialista en Facilitación Grupal
La capacidad de diseñar y conducir procesos grupales de aprendizaje desde una mirada ontológica. Con dominio de la dinámica grupal y la facilitación de experiencias colectivas de desarrollo.
Especialista en Coaching Ejecutivo y de Equipo
La capacidad de intervenir en organizaciones desde una mirada sistémica: acompañar líderes en su rol, facilitar el trabajo entre personas en conflicto y conducir equipos hacia nuevas formas de hacer juntos.
Especialista en Gestión Emocional
La capacidad de acompañar procesos de transformación personal en profundidad, trabajando la estructura emocional del coachee como vía de acceso al cambio sostenido.
Certificación Integral
El reconocimiento más completo de la institución, que acredita dominio en los tres campos de la práctica profesional.
Voces IAT
Cuarenta entrevistas a egresados que atravesaron la formación y hoy sostienen una práctica profesional propia como coaches.
El equipo formador
Con más de 25 años de experiencia acompañando a empresas, ejecutivos, profesionales y equipos. Formador de Coaches profesionales y director de la consultora IO. Escritor y desarrollador de modelos y contenidos. Su práctica integra una mirada de Inteligencia Organizacional que articula las dimensiones conversacional, vincular, generativa y cultural del desempeño colectivo.
Con más de 15 años de trayectoria en la formación de Coaches Profesionales y el acompañamiento individual de personas. Directora general del IAT y staff permanente de la consultora IO. Integra en su práctica conocimientos y técnicas de mediación, que aportan profundidad y rigor al trabajo con el desarrollo humano.
Hablemos
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